Пропустить контент страницы и перейти к подвалу страницы

1.jpg

Молодежная программа

Работа с молодежью на железной дороге проводится в русле общекорпоративной молодежной политики, охватывая все основные ее направления. Основополагающим документом в реализации молодежной политики является 

Целевая программа Молодежь[PDF, 1.1 мБ]

Цель Программы

Формирование стабильных и долгосрочных условий для привлечения и закрепления перспективной молодежи в ОАО «РЖД», развития ее профессиональных и корпоративных компетенций, интеллектуальных и творческих возможностей с целью использования потенциала молодых работников для решения операционных и стратегических задач ОАО «РЖД».

Целевые аудитории

  • основная – молодые работники компании (в возрасте от 17 до 35 лет);
  • дополнительная – потенциальные работники компании (молодые специалисты на рынке труда в возрасте от 17 до 35 лет; студенты учреждений высшего образования в возрасте от 17 до 35 лет; студенты профессиональных образовательных учреждений в возрасте до 35 лет; учащиеся общеобразовательных учреждений, в том числе частных общеобразовательных учреждений ОАО «РЖД» – дети и подростки, а также члены семей работников ОАО «РЖД» в возрасте от 6 до 18 лет; воспитанники дошкольных образовательных учреждений, в том числе частных дошкольных образовательных учреждений ОАО «РЖД» – дети в возрасте до 7 лет).

Основаные задачи программы

  • Развитие системы привлечения молодежи, ее адаптации и закрепления в компании.
  • Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в том числе в инновационную и научную деятельность) и развитие международного молодежного сотрудничества.
  • Поддержание условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в компании.
  • Духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, развитие корпоративного волонтерства.
  • Продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта среди молодежи. 

Основные документы