Социальная сфера

Жилищная политика

Жилищный фонд

На Забайкальской железной дороге сформирован специализированный жилищный фонд компании в объеме 1458 жилых помещений, общей площадью 94,96 тыс.кв.м. Построены многоквартирные жилые дома на узловых станциях Хилок, Карымская, Борзя, Оловянная, Могойтуй, Забайкальск, Чернышевск, Могоча, Ерофей Павлович, Сковородино, Белогорск, Магдагачи, Уруша, в т.ч. построенный и введенный в эксплуатацию в 2022 г. жилой дом на ст. Карымская, малоквартирные дома, приобретены квартиры.

В 2025 г. завершается строительство и ожидается ввод в эксплуатацию 27-квартирного жилого дома на ст. Магдагачи, в 2024 г. в г. Борзя начато строительство 27-квартирного жилого дома для обеспечения работников узла технологическим жильем. В планах до 2027 г. начало проектирования и строительства многоквартирных жилых домов в пгт Чернышевск-Забайкальский и г. Шилка.

Жилые помещения специализированного жилищного фонда компании предоставляются работникам, чьи должности включены в Перечень основных профессий и должностей по договорам найма на период исполнения трудовых обязанностей.

Найм у сторонних собственников

В случае отсутствия свободных жилых помещений в специализированном жилищном фонде, работникам предоставляется право частичной компенсации найма у сторонних собственников. Размер компенсации составляет до 70% от стоимости договора найма, но не более максимальной расчетной суммы.

«Дом образцового содержания»

Ежегодно, с 2022 года с целью формирования культуры бережного отношения нанимателей к предоставленным им во временное пользование жилым помещения специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» проводится конкурс «Дом образцового содержания». В конкурсе участвуют индивидуальные и двухквартирные жилые дома из числа специализированного жилищного фонда компании. Оцениваемые показатели жилых домов – состояние фасада жилого дома, придомовой территории и текущее содержание жилого помещения. Предусмотрены два этапа конкурса: на первом определяется победитель регионального уровня, на втором – центрального. Победители вручаются благодарности и денежные премии.

Корпоративная поддержка

ОАО «РЖД» совместно с уполномоченным банком ВТБ продолжает оказывать финансовую поддержку работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий посредством льготной ипотеки — при наличии оснований для получения корпоративной поддержки субсидирует большую часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечному кредиту. При этом кредитная нагрузка работника составляет 9%, молодого специалиста и молодых семей – 4%. Первоначальный взнос для работников – не менее 10%, молодые специалисты – без первоначального взноса.

Для постановки на учет необходимо подтвердить основания для получения корпоративной поддержки, предоставив в отдел реализации социальной политики заявление установленной формы, полный пакет документов, в т.ч. ходатайство работодателя.

Кроме этого, работникам у которых в период выплаты ипотечного кредита родились дети, выплачивается безвозмездная субсидия на погашение основного долга в размере 200 тыс. рублей на одного ребенка. Для получения субсидии необходима в течение 1 года с даты рождения малыша предоставить в отдел кадров работодателя заявление установленной формы с приложением необходимого пакета документов.

В 2024 году оказана корпоративная поддержка работникам для приобретения жилья в собственность 66 работникам на сумму субсидируемых ипотечных кредитов в размере 336,9 млн рублей. Сумма ипотечных субсидий по выданным кредитам составила 18,65 млн рублей, предоставлены 45 безвозмездных субсидий при рождении детей.