Поддержка сотрудниц ОАО «РЖД»
ОАО «РЖД» поддерживает комплекс мероприятий по улучшению условий труда и социальной защищенности женщин, который реализуется на государственном уровне.
Для решения вопросов защиты прав и поддержки женщин, работающих в компании, 9 февраля 2018 года образован
Координационный совет ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.
В мае 2018 г. в компании утвержден план мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин на 2018-2020 годы, направленных в том числе на развитие системы социальных льгот и гарантий, улучшение условий труда и др.
Реализован ряд мероприятий:
- принято решение о предоставлении «женского дня» без сохранения заработной платы;
- детям работников ОАО «РЖД» в возрасте от четырех лет предоставлено право бесплатного проезда по транспортным требованиям в поездах дальнего следования с занятием отдельного места;
- перечень элементов компенсируемого социального пакета дополнен возможностью компенсации услуг няни, частных детских садов, услуг учреждений культуры и спортивных учреждений;
- организована работа дошкольных образовательных учреждений по продленному и круглосуточному режимам;
- разработаны рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени и дистанционной работы;
- подготовлены разъяснения по переводу работников на более легкий труд в период беременности;
- предусмотрены для внедрения новые современные образцы спецодежды; и спецобуви, проводится работа по совершенствованию форменной одежды;
- проведены различные культурно-массовые мероприятия, в том числе фестиваль торжества семейных ценностей «День семьи, любви и верности», в социальной сети Instagram проведен интернет-конкурс фотографий «Женщины железных дорог»;
- для женщин-ветеранов разработана клубная карта Дворца культуры железнодорожников;
- проведены лектории успешных женщин.